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El sexo se refiere a las diferencias físicas y biológicas entre los géneros masculino y femenino. Estas diferencias son identificables desde el nacimiento y se manifiestan en características sexuales primarias, como los órganos genitales externos e internos, y en características sexuales secundarias, como el vello facial y los hombros más anchos en los hombres y […]

El Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SNIMH) tiene como objetivo promover, contribuir, coadyuvar e implementar estrategias para aplicar la Política Nacional de Igualdad entre mujeres. Está compuesto por un conjunto de estructuras, relaciones funcionales, métodos y procedimientos establecidos por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como por […]

El trabajo remunerado se refiere a las actividades que están orientadas a la producción de bienes y/o servicios para el mercado laboral por las cuales se percibe una remuneración; existe una relación entre una actividad productiva y el salario o ingreso específico que se recibe por éste. La participación de las mujeres en los distintos […]

La Organización Mundial del Trabajo explica la segregación ocupacional como una prueba de desigualdad que incluye estratificación social en cuanto al poder, las cualificaciones y las ganancias. Esta forma de desigualdad afecta principalmente a las mujeres y se manifiesta tanto de forma horizontal como vertical. La primera se produce cuando los trabajos “para hombres” están […]

El trabajo no remunerado es aquel que se realiza sin recibir algún salario o ingreso a cambio. Algunos ejemplos de trabajo no remunerado se pueden encontrar en funciones de cuidado, servicios de salud y educación, realizados por mujeres y niñas hacia familiares y miembros de la comunidad. El valor de este trabajo es enorme, ya […]